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本文目录一览：
劳动仲裁中的那些坑你知道吗?纯干货避坑指南,还不赶紧上车!
1、申请劳动仲裁需要在用人单位所辖区的劳动仲裁委员会进行申请。如果被驳回，说明你申请的劳动仲裁所在地的管辖范围内并不符合你案件的管辖范围。 用人单位的注册资金超过一定数额，该地劳动仲裁委员会无权管辖，只能申请上一级劳动仲裁委员会。
2、劳动仲裁有几个坑 仲裁裁决书是不会在网上公开的，所以仲裁员写裁决书时没有什么压力，不会像法官一样考虑是不是晚节不保，所以法官必须能自圆其说、逻辑自洽，而仲裁员 则没那么顾虑。
3、简单合同是指用人单位和劳动者之间签订的劳动合同内容过于简单，基本要素不全。少了对于企业方必要细则约束，这种俗称为“暗箱”合同或者“一边倒”合同。
4、最后就是公司辞退问题，是指单位主动提出和员工解除劳动合同。这种情况下，单位是需要提前30日以书面形式通知你的。
如何处理工伤赔偿纠纷?
工伤职工及其家属或者企业如何合法的去掉仪企查劳动纠纷，对劳动行政部门做出如何合法的去掉仪企查劳动纠纷的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。
工伤赔偿纠纷可以找人力资源和社会保障部门。赔偿纠纷的处理，先进行治疗，委托律师全权代理，然后进行工伤认定、鉴定，对赔偿的内容进行确认，进入工伤保险理赔，协商不成的，最后可以向法院提起诉讼。
工伤待遇发生争议，属于劳动争议纠纷。首先是与用人单位协商解决，协商解决不了的可以申请用人单位或社会管理组织的调解组织进行调解，调解不能解决的，则需要申请劳动仲裁。
可见，就有关工伤待遇方面的争议，可以协商解决，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。
工伤保险 赔付行政 诉讼 。以 社保 局为被告提起行政诉讼。 工伤 赔偿劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提起仲裁。 工伤赔偿民事诉讼。以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼。 申请 伤残等级鉴定 。
发生劳动纠纷都应该找哪些部门投诉(必看)
1、法律分析：发生劳动纠纷，可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2、违反劳动合同法的行为，应找向当地劳动监察部门投诉解决。因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、法律分析：对于农民工的工资被拖欠的情形，其解决电话为12333，对于打电话投诉的效果不明显的，劳动者是可以到劳动局监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或是向人民法院提起民事诉讼的。
4、劳动合同纠纷找谁解决？ 因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门解决，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动合同纠纷证据： 证明当事人主体资格的证据。
5、投诉公司找什么部门可以去劳动行政部门投诉。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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