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避免成为监督对象二是保护自身在监督人选上的选择权和投诉权，避免腐败行为三是对监督人越权行为及时纠正和举报，确保监督范围限于特定案件四是保持企业合规运行，提高领导层和高管的法律合规意识面对第三方监督机制的频繁使用，中国企业需采取策略，有效应对，减少法律风险。

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三如何避免成为历史被执行人 要避免成为历史被执行人，首先要遵守法律法规，确保自己的行为合法合规其次，在涉及法律纠纷时，应积极与对方协商解决，避免走到法律执行阶段如果确实需要履行法律判决，应按时足额履行义务，以免被列入执行名单此外，对于已经存在的历史被执行人记录，应积极采取措施予以消。

如2023京02民终4440号案例中，某方时尚公司仅因员工存在辱骂行为即解除劳动关系，处理过于严苛，被视为违法解除综上所述，企业在制定和执行劳动规章制度时，必须遵循法律法规，确保内容明确流程规范，避免太过严苛的规定，以避免因违法解除劳动合同而遭受法律后果。