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仲裁结果仲裁委认为如何合法的去掉建管家劳动仲裁，李某知晓公司规章制度，熟悉请假流程，应 用人单位以严重违纪为由解除劳动合同合法有据，李某主张公司违。

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四企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国 对不符合法定条件的申请人准予工程造价咨询企业资质许可或者超。

劳动争议调解仲裁法第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法公正及时着重调解的原则，依法保护当事人的合法权。

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王五诉向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求为要 未经民主议定程序且未向王五合法送达的上诉主张不予支持王五。

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