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本期如何高效的去除中国庭审公开网劳动仲裁我们就给大家把实际的情况和双方观点给大家总结一下，来解除大家的疑问和后顾之忧首先得明确，劳动者和用人单位劳动仲裁的记录仲裁委是不予公开的，个人和单位也无法从互联网上查询到相关的信息并且根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法的规定，仲裁的庭审能够以个人隐私双方协商一致等为由申请。

一劳动仲裁开庭审理的程序1由书记员查明双方当事人代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律2首席仲裁员宣布开庭宣布仲裁员书记员名单，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由3听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩4仲裁员以询问方式，对需要进一步。

根据中国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁终局裁决涉及以下几个主要方面1 争议标的额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的案件，包括追索劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金2 因执行国家的劳动标准在工作时间休息休假社会保险等方面发生的争议具体来说，劳动争议调解仲裁法第四十七条。

不可以消掉如果是通过诉讼的，法院都是有记录，企业自己删除不了要是能确定胜诉就不要和解在不能确定胜诉的情况下，最好选择私下调解被恶意起诉了怎么办对原告的证据可当庭质证，或提供反证或对自己有利的证据，法院会查明事实依法判决最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第一条原告。

劳动者申请仲裁的信息也是保密的，不会在网站上随便公开 ，即使开庭通知上会公布申请人姓名，那也是过期要迅速删除的，不可能查询到 但是对于部分公开的记录，我们还是有办法在中国判决文书网查到的，比如以下这些省市的记录基本都能查到结果背调中，工作履历核实部分，可以通过HR了解到候选人是否涉及劳动。

1根据劳动争议调解仲裁法规定，您有权持有对方的证据一套，因此，您有权找仲裁员索要一套证据复印件如果仲裁员拒绝提供的，则您有权向其上级领导举报或者投诉2鉴于本案正在庭审处理之中，我觉得您暂时不要过分激怒仲裁员，进而导致仲裁员作出对您不利的裁决，毕竟中国司法人员自由裁量的权利。

说什么呢，直接去法院起诉不就得了3但要注意，如果你的案件原本属于劳动仲裁一裁终裁，那就宁肯等半年也别去法院。