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与企业民主管理相结合，使劳动关系双方建立常规性的沟通机制， 舞弊枉法裁决行为的5劳动仲裁有什么风险？1仲裁请求不当。

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劳动仲裁案件越来越多了！据人社部出具的相关数据显示，2010年 一违规解除导致企业败诉的原因有哪些？如何应对？二严重违。