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2非公有制企业劳资纠纷数量占绝大多数，主要是私营和个体户侵害职工合法权益引发劳资纠纷3家庭作坊与劳动者之间发生的劳资纠纷增多且处理难度大乡镇目前尚存在着大量家庭作坊，雇工人数少的几人，多则100多人，劳动用工极为混乱，是劳动争议产生和激化矛盾的源头之一4因追索劳动报酬保险福利。