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要消除，必须找到源头啊，再有电话打来，问清楚是那个地方查到的，肯定是要和一个公司相关的，必须查到具体的公司，然后和相关公司交涉，让有什么办法屏蔽国家企业信用信息公示系统劳动纠纷他们去掉你的手机，也可以和企查查的客服联系，要求有什么办法屏蔽国家企业信用信息公示系统劳动纠纷他们核对；在工程建设领域，坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，全面实行农民工实名制管理制度，建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份信息劳动考勤工资结算等信息，逐步实现信息化实名制管理施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理，在工程项目部配备劳资专管员，建立。

国家企业信用信息公示系统的官网网址国家企业信用信息公示系统于2014年2月上线运行，公示的主要内容包括市场主体的注册登记许可审批年度报告行政处罚抽查结果经营异常状态等信息不含港澳台地区企业信息查询方式如下1输入企业注册号查询2输入企业全称精确；九国家工商行政管理总局规定的其他违反工商行政管理法律行政法规和部门规章的纳入企业失信名单的期限 暂行办法第八条列入时限符合本办法第五条第一项情形的，工商行政管理机关应当在企业被列入经营异常名录届满3年前60日内，通过企业信用信息公示系统以公告方式提示其履行相关义务届满3年仍未。

企业出现四种情形会进入经营异常名录，并将在企业信用信息公示系统中用明显的红色标记进行提示根据工商总局制定的企业经营异常名录管理暂行办法规定，企业移出经营异常名录的程序1未按规定报送年度报告的企业，可在补报未报年份的年度报告并公示后，申请移出经营异常名录2未按规定履行即时信息公示。

第一，如果劳动争议仲裁机构只要求申请人提供的书面的仲裁申请书中有明确的用人单位的名称住所和法定代表人或者主要负责人的姓名职务那么劳动者可以通过启信宝企查查等APP软件对用人单位的基本信息进行查询并填写入申请书中，但是通过此方式查询的短处在于该软件对于企业信息的更新并不是实时的，而且对；输入“企业名称”点击“查询”法律依据市场监督管理严重违法失信名单管理办法第二条当事人违反法律行政法规，性质恶劣情节严重社会危害较大，受到市场监督管理部门较重行政处罚的，由市场监督管理部门依照本办法规定列入严重违法失信名单，通过国家企业信用信息公示系统公示，并实施相应管理措施。

企业信息公示暂行条例规定履行公示义务的，可以向作出列入决定的工商行政管理部门申请移出经营异常名录工商行政管理部门依照相关规定将企业移出经营异常名录的，应当作出移出决定，并通过企业信用信息公示系统公示移出决定应当包括企业名称注册号移出日期移出事由作出决定机关；综上所述企业三年无重大违法记录查询是确认企业守法情况的重要途径，可以通过国家企业信用信息公示系统政府部门或第三方信用服务机构进行查询查询时需要关注企业的行政处罚法律纠纷等内容，并正确解读查询结果在查询过程中，需要注意信息的准确性时效性和权威性，及时处理发现的问题法律依据。

企业的行政处罚记录会通过国家企业信用信息公示系统及其他门户网站对社会公示，其中在国家企业信用信息公示系统公示的时长为5年，自公示之日起届满5年的，记录于公示系统，但不会消除所以，企业行政处罚记录不可以消除法律依据企业经营异常名录管理暂行办法第十条被列入经营异常名录的企业自列入。

信用中国行政处罚5年后才可以消除因为行政处罚在国家企业信用信息公示系统及其他门户网站对社会公示，其中在国家企业信用信息公示系统公示的时长为5年，且是自公示之日起开始计算 一般的行政处罚，最短公示期为三个月，最长公示期一年，满最短公示期三个月，可申请撤销公示严重的行政处罚，最短公示；劳动仲裁需要准备的材料有1申请人身份证明个人申请提供身份证复印件，单位申请提供营业执照复印件2被申请人身份证明被申请人就是我们要告的一方，比如个人告公司，公司就是被申请人如果我们手头没有公司的营业执照，可以去“国家企业信用信息公示系统”网站，进入该公司页面，将网页打印下来3。

1做份申请撤销处罚公示信息的申请书，发到网站公布的邮箱里2依据网站回复，提供一些资料公司营业执照加盖公章，经办人及事件说明行政处罚单位开具的证明日后如何避免发生类似信用问题以及发生后采取何种方式进行信用修复的方案等企业信用信息在国家企业信用信息公示系统中消除后，风险预警网上面的；1当事人违反法律行政法规，性质恶劣情节严重社会危害较大，受到市场监督管理部门较重行政处罚的，由市场监督管理部门依照本办法规定列入严重违法失信名单，通过国家企业信用信息公示系统公示，并实施相应管理措施前款所称较重行政处罚包括1依照行政处罚裁量基准，按照从重处罚原则处以罚款2。

可以使用企业信用公示系统的内容，但应注明来源一般仲裁委需要的是到政务服务中心的工商局窗口打印并加盖公章的企业信息企业注册信息的法定载体是营业执照，营业执照由用人单位掌握，举证责任在用人单位劳动争议调解仲裁法第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。