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劳动仲裁公司是空壳公司不履行怎么办 劳动仲裁裁决生效后有什么办法专业的去除企业的劳动仲裁，如果发现公司是一家空壳公司，不履行仲裁结果，劳动者可以向法院申请强制执行根据诉讼费用交纳办法第十四条，申请费用应由用人单位承担此外，如果公司拒绝执行仲裁裁决，法院可以根据情况对公司处以罚款，并对公司主要负责人采取拘留等处罚措施有什么办法专业的去除企业的劳动仲裁；可以和解但保险起见，建议把双方有什么办法专业的去除企业的劳动仲裁的和解协议交给仲裁庭制作调解书因为调解书具有执行力，可直接申请执行1公司被劳动仲裁处理如下1与申请人协商撤销劳动仲裁申请2与现有员工签订书面劳动合同，不能签订的，应当发出书面通知，要求签订劳动合同3如果公司员工多，确实有老员工提出劳动；2劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段，则劳动者应将清算组作为争议的主体希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师法律依据劳动人事争议仲裁办案规则第六条；公司被劳动仲裁处理方法1与申请人协商撤回劳动仲裁申请2抓紧与现有员工补签书面劳动合同3与当地政府劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调4做好补偿的准备公司不服劳动仲裁怎么办公司对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼但以下劳动争；解答如下1中级人民法院驳回企业申请会通知劳动者的，有什么办法专业的去除企业的劳动仲裁你耐心等待即可2中院收到企业申请撤销仲裁裁决后，一般在2个月之内审结。

法律分析先到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书举证通知书开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分属实制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见，如是否；劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖省自治区直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法二申请劳动仲裁应具备哪些条件申请劳动仲裁应具备的条件如下1申请人与本案有直接利害关系2申请仲裁的争议属于劳动争议3该劳动争议；劳动仲裁公司一直拖着，解决措施如下1劳动仲裁裁决生效之后，若公司不按照仲裁结果执行的话，劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用根据诉讼费用交纳办法第十四条的规定缴纳，都由用人单位承担2如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施申。

2法律依据劳动人事争议仲裁办案规则第六条发生争议的用人单位未办理营业执照被吊销营业执照营业执照到期继续经营被责令关闭被撤销以及用人单位解散歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人开办单位或者主管部门作为共同当事人二公司注销如何办理流程是什么1先到国税拿；1 首先，您可以向所在单位的劳动争议调解委员会提出调解申请，以期解决劳动纠纷2 其次，若调解未果，您可以选择向劳动行政部门进行举报，通常为当地的劳动管理监察大队3 另外，您也可以直接向人民法院申请仲裁，以寻求法律途径的解决4 最后，如果您对仲裁结果感到不满意，可以在收到仲裁书后的1；一公司被劳动仲裁怎么办1公司被劳动仲裁处理如下1与申请人协商撤销劳动仲裁申请2与现有员工签订书面劳动合同，不能签订的，应当发出书面通知，要求签订劳动合同3如果公司员工多，确实有老员工提出劳动仲裁的连锁反应可以联系当地政府和劳动监察部门，要求他们中介协调4今后所有。

申请劳动仲裁对公司的记录是永久存在但只允许当事人及其代理人依法查阅复制或者是有当事人与企业的委托书，拿着合法件去规定部门才能查阅法律分析劳动仲裁风险提示如下1申请不符合条当事人申请不符合法律规定条件的，劳动仲裁委不会受理，即使受理也会驳回申请当事人申请不符合管辖规定的；解除劳动争议的途径和方法有1与用人单位协商2劳动争议调解调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一3劳动争议仲裁仲裁也称公断，仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为4劳动争议诉讼劳动争议诉讼是人民法院。

对于受整个行业经济环境影响，公司往往会以经济性裁员为由，进行相关资产重组，减轻企业负担在仲裁过程中，公司也会根据劳动合同法中的情势变更原则来主张相关经济补偿的金额企业一般对劳动仲裁结果不会有太大争议，特别是对于群体事件；1劳动仲裁过程中公司注销，仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬2劳动净议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段，则劳动者应将清算组作为。