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劳动纠纷找以下部门解决1找委员会进行调解2调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁3双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第三条 基本原则解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法公正及时。

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是费者投诉举报专线电话和全国互联网平台对于用人单位的无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金 在没有任何过错的情况下辞退，就是无故辞退，应按照劳动法第四十七条规定，每做满1年赔偿1个。

调解是由第三者居间调和，通过疏导说服促使当事人互谅互让，从而解决纠纷的办法3仲裁劳动争议仲裁在有什么办法专业的去掉平台上的劳动纠纷我国是由劳动争议仲裁委员会进行的仲裁裁决具有强制执行力4诉讼劳动争议双方当事人对仲裁裁决不服，依法向人民法院进行诉讼，要求保护其合法权益的一种劳动争议处理方式，是解决劳动争议。