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调解是由第三者居间调和有什么办法专业的去掉平台上的劳动纠纷，通过疏导说服促使当事人互谅互让有什么办法专业的去掉平台上的劳动纠纷，从而解决纠纷的办法3仲裁劳动争议仲裁在有什么办法专业的去掉平台上的劳动纠纷我国是由劳动争议仲裁委员会进行的仲裁裁决具有强制执行力4诉讼劳动争议双方当事人对仲裁裁决不服，依法向人民法院进行诉讼，要求保护其合法权益的一种劳动争议处理方式，是解决劳动争议。

值得注意的是，劳动监察大队的工作时间通常是周一至周五的上午9点到下午5点，部分机构可能有例外因此，最好提前打电话确认一下具体的办公时间此外，部分地区可能还设有专门的劳动争议仲裁委员会，这也是处理劳动纠纷的有效途径之一如果在劳动监察大队投诉后仍无法解决问题，有什么办法专业的去掉平台上的劳动纠纷你可以考虑向劳动争议仲裁委员。

1 协商解决劳动争议发生后，当事人可以就争议事项进行商量，以达成解决争议的方法协商并非解决劳动争议的必经程序，但国家认可这种自行解决争议的方式如果协商不成，当事人可以申请调解或仲裁2 调解劳动争议发生后，当事人可以向单位内的劳动争议调解委员会申请调解如果调解达成协议，将制作。

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劳动纠纷找以下部门解决1找委员会进行调解2调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁3双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第三条 基本原则解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法公正及时。